Operator maszyn CNC (k/m)

Data publikacji:

23 marca 2026

Miejsce pracy:

Ciechanów

Wynagrodzenie:

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Tryb pracy:

Dwie zmiany

Zakres obowiązków

Obsługa i nadzór: Obsługa panelu sterowania, wczytywanie i uruchamianie programów obróbkowych.
Ustawianie maszyn: Mocowanie detali, ustawianie punktu zerowego oraz pomiar i ustawianie narzędzi.
Kontrola procesu: Monitorowanie obróbki, reagowanie na alarmy maszynowe oraz korygowanie parametrów pracy.
Kontrola jakości: Samodzielny pomiar detali zgodnie z dokumentacją przy użyciu suwmiarki, mikrometru, kątomierza i innych narzędzi.
Dbanie o bezpieczeństwo: Przestrzeganie zasad BHP oraz dbałość o powierzony park maszynowy.

Wymagania

Wykształcenie: Techniczne zawodowe.
Rysunek techniczny: Bardzo dobra umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji.
Wiedza techniczna: Znajomość kodów G i M, zasad tolerancji, pasowań oraz metod pomiarowych.
Systemy sterowania: Znajomość systemów takich jak Cybelec, Siemens lub Heidenhain będzie dodatkowym atutem.
Cechy osobiste: Samodzielność w podejmowaniu decyzji, punktualność, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane

Doświadczenie w procesach cięcia termicznego, gięcia plastycznego na zimno lub obróbki skrawaniem.

To oferujemy

Umowę o pracę
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Atrakcyjny system premiowy
Praca na nowoczesnym parku maszynowym.
Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.
Dostęp do prywatnej opieki medycznej
Dostęp do dodatkowego ubezpieczenie grupowego
Prężnie działająca kasa zapomogowo-pożyczkowa
Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!

Firma zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Aplikuj na to stanowisko:

Administrator informuje, iż przyjął wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych w związku z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów a w związku z art. 4 ust. 2 w/w Ustawy stosuje się ją także do osoby fizycznej, o której mowa w art. 4 ust. 1 Ustawy, w przypadku zgłoszenia lub ujawnienia publicznego informacji o naruszeniu prawa uzyskanej w kontekście związanym z pracą przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w podmiocie prawnym lub na rzecz tego podmiotu, lub pełnienia służby w podmiocie prawnym lub już po ich ustaniu.