KIEROWNIK BUDOWY

Data publikacji:

17 lipca 2025

Miejsce pracy:

Ciechanów

Wynagrodzenie:

do uzgodnienia

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Tryb pracy:

Jedna zmiana

Zakres obowiązków

• Nadzorowanie całego procesu budowy, od planowania po realizację.
• Koordynowanie działań między różnymi zespołami na budowie (w tym pracowników, podwykonawców, dostawców materiałów).
• Zapewnienie terminowego i efektywnego wykonania zleceń budowlanych.
• Nadzór nad przestrzeganiem norm jakościowych oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy na placu budowy.
• Weryfikowanie i zatwierdzanie dokumentacji technicznej.
• Zapewnienie zgodności realizacji projektu z wymaganiami zawartymi w dokumentacji projektowej.
• Regularne raportowanie postępów budowy do inwestora oraz innych interesariuszy.
• Konsultacje w zakresie rozwiązań technicznych z projektantami i inżynierami.
• Pozyskiwanie nowych kontraktów

Wymagania

• wykształcenie techniczne kierunkowe budowlane,
• doświadczenie w kierowaniu robotami min. 3 lata (preferowane doświadczenie w budownictwie przemysłowym),
• uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej,

Mile widziane

• mile widziana znajomość programu AutoCad itp.

To oferujemy

• Możliwość pracy w nadgodzinach
• Umowę o pracę
• Atrakcyjny system premiowy
• Świadczenia socjalne na święta
• Impreza integracyjna
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej
• Dostęp do dodatkowego ubezpieczenie grupowego
• Prężnie działająca kasa zapomogowo-pożyczkowa
• Dobra atmosfera pracy oraz szacunek do drugiego człowieka to dla nas bardzo ważne tematy. Jeśli podzielasz to podejście, chętnie Cię poznamy!

Firma zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Aplikuj na to stanowisko:

Administrator informuje, iż przyjął wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych w związku z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów a w związku z art. 4 ust. 2 w/w Ustawy stosuje się ją także do osoby fizycznej, o której mowa w art. 4 ust. 1 Ustawy, w przypadku zgłoszenia lub ujawnienia publicznego informacji o naruszeniu prawa uzyskanej w kontekście związanym z pracą przed nawiązaniem stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji w podmiocie prawnym lub na rzecz tego podmiotu, lub pełnienia służby w podmiocie prawnym lub już po ich ustaniu.